أفضل وألمع المواهب التقنية الصينية تعود إلى الصين

 

 

يساهم تزايد أعداد المواطنين الصينيين العائدين إلى ديارهم بعد العمل في الولايات المتحدة، والذين يُطلق عليهم اسم “السلاحف البحرية”، في دعم جهود بكين لمنافسة وادي السيليكون

بقلم

هانا مياو وجون إيمونت

13 أيار 2026

 

عندما أعلنت شركة ميتا بلاتفورمز في نيسان عن نيتها تسريح 10% من موظفيها، سارع ألين صن إلى حجز رحلة إلى مينلو بارك، كاليفورنيا.

كانت تلك فرصة ذهبية. يعمل صن، وهو خبير توظيف مقيم في بكين، لصالح بعض أكبر شركات التكنولوجيا الصينية، على استقطاب المواهب الصينية للعودة إلى الوطن، مستهدفًا العاملين في شركات أمريكية مثل ميتا، وجوجل، وأنثروبيك، وأمازون. يُخوّله بعض العملاء بتقديم رواتب تُضاهي أو تتجاوز رواتب العاملين في وادي السيليكون، وهو مكسب هائل نظرًا لانخفاض تكلفة المعيشة في الصين.

يقول صن: “التعويضات تنافسية للغاية”.

لعقود، كان النجاح في الولايات المتحدة بمثابة العلامة الأسمى على النجاح لأفضل العقول الصينية وأكثرها ذكاءً. أما الآن، فيعود الكثير منهم إلى الوطن، وتُغذي هذه الهجرة العكسية للعقول جهود بكين للتفوق على الولايات المتحدة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والبحوث الطبية. يشهد قطاع التكنولوجيا منافسةً غير مسبوقة على استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بين أغنى الشركات والقوى العظمى العالمية، ما أدى إلى ارتفاع ثروات باحثي التكنولوجيا إلى مستويات تضاهي ثروات نجوم كرة السلة الأمريكية ونجوم هوليوود، وأثار حملة توظيف شرسة في جميع أنحاء القطاع. ولا يقتصر الأمر على الرؤساء التنفيذيين الأمريكيين الذين يحاولون إغراء الباحثين بعروض عمل سخية (فقد كان مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، يعرض رواتب تصل إلى 100 مليون دولار العام الماضي). ومن الأمثلة الحديثة على المواهب البارزة في مجال الذكاء الاصطناعي التي استقطبتها كبرى شركات التكنولوجيا الصينية: وو يونغ هوي، نائب الرئيس السابق للأبحاث في جوجل، والذي ساهم في تطوير منصة جيميني، ويرأس حاليًا قسم الأبحاث في ذراع الذكاء الاصطناعي لشركة بايت دانس، الشركة الأم لتطبيق تيك توك؛ وياو شونيو، الباحث السابق في أوبن إيه آي، والذي عُيّن كبير علماء الذكاء الاصطناعي في شركة تينسنت هولدينغز.

 

من “جمود سياتل” إلى بكين

يُطلق على العائدين إلى ديارهم في الصين اسم “السلاحف البحرية”، وهو تورية على مصطلح “هايغوي” الصيني الذي يُطلق على العائدين من الخارج، والذي يُشير أيضًا إلى غريزة إناث السلاحف البحرية في العودة إلى شواطئها الأصلية بعد سنوات من الهجرة عبر محيطات العالم.

لكن هذا التوجه، فيما يتعلق بأفضل المواهب التقنية اليوم، له تداعيات على القدرة التنافسية الاقتصادية الأمريكية، حاضرًا ومستقبلًا. فقد ارتفع عدد الخريجين الصينيين الجدد العائدين إلى بلادهم بحثًا عن عمل بنسبة 12% في عام 2025 مقارنةً بالعام السابق، وتضاعف هذا الرقم أكثر من مرتين منذ عام 2018، وفقًا لتقرير صادر عن منصة التوظيف الصينية “تشاوبين”.

بعد أن كانت الصين تُعرف بتقليدها للتكنولوجيا أكثر من كونها مُبتكرة، تُتيح الآن للعائدين فرصة العمل في صناعات رائدة. وتقدم الحكومات الوطنية والمحلية حوافز سخية مثل دعم الإسكان وتمويل الشركات الناشئة. يأتي هذا التحول أيضًا في ظل شعور بعض الصينيين بعدم الترحيب بهم في الولايات المتحدة، نتيجة لتدهور العلاقات الأمريكية الصينية وتشديد سياسة الهجرة. وأفاد العائدون أنهم شعروا بصعوبة أكبر في الوصول إلى مناصب قيادية في أماكن عملهم كصينيين في الولايات المتحدة. وفي بعض الحالات، كان الدافع وراء عودتهم هو التطلع إلى مزيد من الحرية المهنية.

يُعدّ تشانغ كاي باحثًا بارزًا يعمل على تصوير ما بداخل الخلايا بدقة تصل إلى المستوى الذري تقريبًا، وهو مجال يحظى باهتمام كبير من شركات الأدوية. وفي وقت سابق من هذا العام، ترك منصبه كأستاذ في جامعة ييل لينضم إلى جامعة العلوم والتكنولوجيا الصينية الحكومية.

وقال تشانغ إن قيادة الباحثين الصينيين لمشاريع طموحة في الولايات المتحدة باتت أكثر صعوبة، وأن البيئة السياسية تزداد قسوة، مستشهدًا بمثال طالب دكتوراه صيني كان يعمل معه، والذي مُنع من دخول البلاد خلال فترة رئاسة ترامب الأولى. وكتب في رسالة بريد إلكتروني: “هناك قيود خفية”. “مع أنني لا أنوي تصوير هذا على أنه بادرة قومية متعالية، إلا أن تصرفات ترامب على مر السنين جعلتني في الواقع أكثر وطنية.” شعر جيف لي بأنه محصور في وظيفته في الولايات المتحدة. بعد تخرجه من جامعة نيويورك بدرجة الماجستير في علوم الحاسوب، اضطر للعمل في هذا المجال للبقاء في الولايات المتحدة. شعر أن الشركات الأمريكية تميل إلى توظيف عمال صينيين في وظائف هندسية، لكنه كان مهتمًا باستكشاف دور في إدارة المنتجات.

حصل على وظيفة في مايكروسوفت وانتقل إلى منطقة سياتل عام ٢٠١٨. كانت هذه أول مرة يعيش فيها في الضواحي، حيث الظلام الدامس ليلًا، وكان عليه أن يقود سيارته لمدة ١٥ دقيقة لشراء أي شيء. شعر بـ”برود سياتل” – وهو ما يسميه سكان الساحل الغربي سمعة المدينة بأنها مكان يصعب فيه تكوين صداقات. بصفته حاملاً لتأشيرة H-1B، شعر لي بالقلق عند مغادرته الولايات المتحدة، خشية ألا يتمكن من العودة.

قرر العودة إلى بكين في نهاية عام ٢٠٢١ للعمل في شركة تقنية صينية رائدة. لكن العودة إلى الوطن لم تخلُ من صعوباتها. تشتهر الصين بثقافة العمل “٩٩٦”: العمل من التاسعة صباحًا حتى التاسعة مساءً، ستة أيام في الأسبوع. كان عليه أن يعتاد مجددًا على العيش في مدينة كبيرة، حيث يتكدس الغرباء حوله في مترو الأنفاق المزدحم.

لكنه شعر بتحسن في جودة حياته. أصبح بإمكانه طلب الطعام عبر تطبيق في أي وقت ومن أي مكان. لم يعد عليه القلق بشأن تجديد تأشيرته.

الآن، يعمل لي على تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي لشركة ناشئة. حصل أصدقاؤه في الولايات المتحدة على البطاقات الخضراء واشتروا منازل، لكنهم لا يتمتعون بمرونة كبيرة في مساراتهم المهنية. وقال لي إنه يشعر بمزيد من الحرية.

وأضاف: “مع أن الولايات المتحدة تتمتع بمزايا أوسع بكثير، إلا أن الصين، بصفتي صينيًا، هي موطني“.

 

إعفاءات ضريبية ومكاتب مجانية

يواصل العديد من المهنيين الصينيين بناء مسيرتهم المهنية في الولايات المتحدة. فقد أشار أربعة من كل خمسة من بين 6700 مواطن صيني حاصلين على درجة الدكتوراه البحثية من مؤسسة أكاديمية أمريكية في الفترة من تموز 2023 إلى حزيران 2024 إلى نيتهم ​​البقاء في الولايات المتحدة بدلًا من العودة إلى الوطن، وذلك وفقًا لأحدث إحصاء سنوي أجراه المركز الوطني لإحصاءات العلوم والهندسة.

ولا تزال الشركات الأمريكية عمومًا تقدم رواتب أعلى بكثير وتوازنًا أفضل بين العمل والحياة مقارنةً بمنافسيها الصينيين. ولا تزال أمريكا رائدة عالميًا في نماذج الذكاء الاصطناعي وغيرها من التقنيات المتطورة. وقد استقر العديد من المهنيين الصينيين في الولايات المتحدة وأسسوا أسرًا، مما يجعل من الصعب عليهم ترك حياتهم.

لكن الحكومة الصينية تعمل على تسهيل عملية العودة إلى الوطن. تُعلن مدينة شنتشن، مركز التكنولوجيا في جنوب الصين، عن إعفاءات ضريبية ودعم مالي يُعادل أكثر من 700 ألف دولار أمريكي للعائدين المؤهلين من الخارج. كما تُقدم منطقة بودونغ في شنغهاي تمويلًا للمشاريع يصل إلى 14.7 مليون دولار أمريكي تقريبًا لأفضل المواهب الشابة في مجالات العلوم والتكنولوجيا. وفي منطقة أخرى بشنغهاي، يوجد برنامج يستهدف حاملي شهادات الدكتوراه الذين شغلوا مناصب عليا في شركات أجنبية، بالإضافة إلى الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا ولديهم خبرة في الخارج. ويحق للمؤهلين الحصول على بدل معيشة يصل إلى 300 ألف دولار أمريكي تقريبًا، كما يُمكن للشركات الناشئة الحصول على مساحات مكتبية مجانية أو بأسعار رمزية. ويُساعد بعض المُوظفين المُعينين الشركات الصينية على التوسع في بلدان أخرى، من خلال إتقانهم للغات وفهمهم لثقافات العمل المحلية، كما يقول زاك ديشتوالد، مدير شركة بريدج ووركس غلوبال، وهي شركة استشارية مقرها شنغهاي وتعمل مع الشركات متعددة الجنسيات. ويضيف ديشتوالد: “تحتاج الشركات الصينية إلى أشخاص يفهمون الأسواق العالمية والإدارة العالمية”. وتمتد جهود التوظيف لتشمل الطلاب الذين لم يبدأوا بعد مسيرتهم المهنية. أنشأت وزارة التعليم الصينية في عام 2022 منصة توظيف للطلاب العائدين من الخارج، كما تُقدم شركات تقنية رائدة مثل هواوي وتينسنت برامجَ لتطوير الكفاءات المهنية للطلاب الأجانب في بداية مسيرتهم المهنية. ووفقًا لوزارة التعليم الصينية، عاد 535,600 طالب إلى الصين من الخارج العام الماضي، مقارنةً بـ 415,600 طالب في عام 2023. وأظهر استطلاع رأي أجرته لينكدإن العام الماضي وشمل أكثر من 1000 طالب دكتوراه صيني من الخارج أن 59% منهم يخططون للعودة إلى الصين بعد التخرج، مقارنةً بـ 38% في عام 2024. وتشير بيانات وزارة الأمن الداخلي إلى انخفاض عدد الصينيين المقيمين في الولايات المتحدة بتأشيرات لأغراض الدراسة والعمل، بما في ذلك تأشيرات H-1B، سنويًا من السنة المالية 2022 إلى 2024.

ووفقًا لبيانات وزارة الأمن الداخلي، انخفض عدد الصينيين المقيمين في الولايات المتحدة بتأشيرات لأغراض مثل الدراسة والعمل، بما في ذلك تأشيرات H-1B، سنويًا من السنة المالية 2022 إلى 2024.

يعود ذلك جزئيًا إلى أن تأشيرات H-1B، وهي المسار الرئيسي أمام المهنيين الأجانب ذوي المهارات العالية للعمل في الولايات المتحدة، أصبحت نقطة خلاف سياسي حاد، لا سيما داخل حركة “لنجعل أمريكا عظيمة مجددًا” (MAGA)، حيث يقول المنتقدون إن البرنامج يسمح لشركات التكنولوجيا بتوظيف عمال أجانب بأجور زهيدة بدلًا من الأمريكيين. وقد فرضت إدارة ترامب رسومًا قدرها 100 ألف دولار على تأشيرات H-1B، وتقترح رفع متطلبات الأجور.

أما بالنسبة للصينيين الذين يعودون إلى وطنهم، فالسبب ليس دائمًا سياسيًا أو ماديًا. فقد أعرب أحد خريجي الدكتوراه في الهندسة الحيوية عن قلقه من العنف المسلح. وشعر باحث في الذكاء الاصطناعي بأنه يتعرض للتمييز بسبب عرقه، بينما مُنع من الالتحاق ببرامج مخصصة للأقليات المهمشة. وقال باحث في مجال الصيدلة إنه يريد أن يكون أقرب إلى والديه المسنين.

انتقل العالم لو وويوان إلى شنغهاي عام 2020 بعد ثلاثة عقود قضاها في الولايات المتحدة. عندما وصل لأول مرة عام 1990 للدراسة في جامعة بيردو، شعر وكأنه في فيلم. أثناء قيادته على الطريق السريع I-65 من إنديانابوليس إلى ويست لافاييت، مرّ بأراضٍ زراعية خلابة وتلالٍ وادعة.

حصل على الجنسية الأمريكية وربّى ولدين في الولايات المتحدة. وبصفته أستاذاً مُرَسَّماً في جامعة ميريلاند، درس السرطان وفيروس نقص المناعة البشرية وأمراضاً معدية أخرى.

ثم، في عهد إدارة ترامب الأولى، بدأت الحكومة الأمريكية بالتدقيق في علاقات الأكاديميين بالصين، بدافع القلق على الأمن القومي. في عام 2018، أصبح لو واحداً من مئات العلماء الذين خضعوا للتحقيق من قِبَل المعاهد الوطنية للصحة بشأن مزاعم وجود علاقات غير مُفصح عنها مع الصين. قال لو إن جامعة ميريلاند كانت على علم بتعاونه مع الجامعات الصينية وشجعته، لذا اعتقد أن تحقيق المعاهد الوطنية للصحة سينتهي سريعاً.

طال أمد التحقيق. وبحلول عام 2020، طفح الكيل بلو. فاستقال وانتقل إلى شنغهاي للانضمام إلى هيئة التدريس في جامعة فودان، وهي جامعة مرموقة سعت لاستقطابه لسنوات. في جامعة فودان، واصل لو أبحاثه في مجال الأمراض المعدية، وحصل مؤخرًا على براءة اختراع لتقنية مُحسّنة مضادة لفيروس كوفيد-19، والتي رخصتها شركة أمريكية.

وقال: “عندما تصعد الصين لتصبح قوة عالمية، يصبح اختيارك أسهل بكثير“.

 المصدر : وول ستريت جورنال